2015年12月21日 (本記事は当時の日記をもとに一部、加筆・修正して2016年7月8日にアップしたものです)
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ハローワーク主催の就職支援セミナーに行ってきました。テーマは「面接対策」。
お辞儀のしかた(お辞儀の角度がどうのこうの！)に始まり、後は想定問答とか。
挨拶は、会釈が15度で1.5m先を見る感じ、普通礼が30度で1m、最敬礼が45度で0.5mだそうです。
後、給料の質問はダメとか、特技を聞かれて、何もありませんもダメ、退職理由に給料が安かったとか、人間関係が悪かったとかいうのもダメ、等々。
思えば自分が新卒で就職活動した時は、こういうセミナー受けたり、マニュアル本とかを読んだ事もありませんでした。
多分、”御社”とかいう言葉も使ったことがなかった思います。普通に、その会社名で言ってました、例えば「○○に入社したらxxをやりたいです」ってな感じで。
理系で景気の良い時代だったって事もありますけど。
今の学生は一生懸命こういう対策・勉強してから入社試験・面接受けてるのかな？ 大変だな、って他人事じゃないけど！
だけど、もし自分が採用担当者だったら、挨拶やお辞儀の細かい角度を気にしたり、マニュアル通りの受け答えする人採用するかな？
社会人(もしくは、これから社会人になる者)としての最低限のマナーは守ったうえで、後は、どれだけ熱意、やる気を示せるか、また自分のスキルをアピールできるかが重要だと思います。
なーんて、「失業者が偉そうなこと言うんじゃないよ！」て事ですが。
ちなみに、前にいた会社だと、技術部門だという事もありますが、上司にため口で話したり、出勤した時とかに挨拶しない人もたくさんいました。だいすけは、挨拶だけは心がけていたつもりですが。
やっぱり、就職活動とか関係なく、挨拶って大事ですよね。
ってな事を思いながら、セミナー聞いていました。