2015年3月26日 (本記事は1年前の日記をもとに一部、加筆・修正して2016年6月1日にアップしたものです)
午前中、「だいすけ」はちょうど会議中。そこに送られてきた一通のメール。人事部から社員全員に送られてきたものでした。
そこには早期希望退職募集の文字が！
この一通のメールが「だいすけ」の人生を大きく変えることになります。
もう会議どころではありません。目を皿のようにしてメールを読みました。
メールには、早期希望退職募集とともに、それに伴う退職金の優遇措置が書かれていました。
実は2年前にも早期退職の募集があったのですが、きっとそれが最後の優遇措置で、今後はないだろうな思っていましたので、正直、驚きました。
メールを読んで、すぐに「だいすけ」の気持ちは固まりました。
退職しよう！